Sarkari Naukari Kaise Mile

मानव संसाधन का अर्थ है कि भारतीय समाज में किसी कार्य को करने के लिए मानवीय शक्ति का होना। यदि किसी कार्य को करने के लिए किसी व्यक्ति का होना आवश्यक है जो उस कार्य को कर सके। भारतीय समाज में विभिन्न प्रकार के कार्यों को करने के विभिन्न प्रकार के व्यक्तियों की आवश्यकता होती है। भारतीय सरकारें समाज के अंदर मानव संसाधन जुटाने के लिए निरंतर प्रयासरत रहती हैं। जब किसी विभाग में किसी सरकारी नौकरी के एक ही पद का विज्ञापन निकलता है तो उसके लिए बड़ी मात्रा में अभ्यर्थी खड़े हो जाते हैं जिसका कारण है जनसंख्या का निरंतर बढ़ना और मानव संसाधनों में कमी आना रहा है क्योंकि भारतीय समाज में नई तकनीकियाँ आने से जहाँ किसी कार्य को 10 कर्मचारी करते थे अब उस स्थान पर केवल एक कर्मचारी यंत्रीकरण के माध्यम से कार्यकर्ता है। मानव संसाधनों में कमी आने का यह सबसे मुख्य कारण रहा है। मानव संसाधन जुटाने की समस्याओं को ध्यान में रखते हुए सरकारी नौकरियों में आजकल प्रतियोगिता परीक्षाओं को करवाया जा रहा है क्योंकि सरकारी नौकरियों के पद कम संख्या में विज्ञापित होते हैं। जिसके कारण प्रतियोगिता परीक्षा कराना अनिवार्य हो गया है जिससे कर्मठ मानव संसाधनों की अभ्यर्थियों की छंटनी की जा सके और उन्हें रोजगार दिया जा सके। भारतीय समाज में सरकारी नौकरी प्राप्त करने के लिए विभिन्न प्रकार के दिशा-निर्देश का अनुसरण अभ्यर्थी अपने जीवन में करते हैं। यहाँ पर युवा वर्ग के अभ्यर्थियों को सरकारी नौकरी को प्राप्त करने के लिए मूल्यवान एवं गुणात्मक महत्त्वपूर्ण दिशा-निर्देश, परामर्शों को इस पुस्तक में प्रस्तुत किया जा रहा है।